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Un acteur majeur des services touristiques confie le recrutement de son directeur au cabinet Ferrein & Associés
Le cabinet Ferrein & Associés accompagne un grand nom des services touristiques dans la recherche de son Directeur. Convaincu par l’approche ACM et par l’accompagnement du cabinet tant auprès du candidat que de l’entreprise, cet acteur majeur du tourisme parisien confie ce recrutement stratégique au cabinet Ferrein & Associés.
Adephis ACM Lille favorise la mobilité dans le Nord Pas de Calais
Suite à leur présence au salon Provemploi, les équipes d’Adelphis ACM Lille rencontrent une structure d’aide à l’implantation et au développement économique de toute entreprise au cœur de l’Europe. Leur objectif : mettre en place un partenariat avec leurs acteurs nationaux pour favoriser la mobilité en région Nord Pas De Calais des créateurs/repreneurs mais aussi des cadres en mobilité et leurs conjoints.
Les acteurs économiques de la région de Lille répondent présents à la table ronde sur la génération Y
Florence Painchaud, consultante sénior en recrutement au sein du groupe Ferrein a animé le 4 décembre dernier, la table ronde sur la génération Y organisée par Adelphis ACM Lille. Les participants ont pu échanger leur expérience en termes de recrutement, d’intégration et de management de cette génération, qui représente actuellement 20% de la population active. Aujourd’hui, l’entreprise est à la recherche d’un équilibre entre les générations. Elle travaille sur la mise en place d’une culture commune.
Pour en savoir plus sur la Génération Y
Adelphis ACM Lille étend son réseau auprès de la Direction des partenariats économiques
Un premier rendez-vous avec la responsable du développement économique de la ville de Marcq-en-Barœul a permis à Adelphis ACM Lille de démarrer une futur collaboration en vue de participer en février 2013 au forum de l’entreprise et de l’emploi de Marcq-en-Barœul.
Conférence Réseaux sociaux et recrutement à la Fédération Française du Bâtiment
Clémence Bertrand-Jaume, experte en RH 2.0, est intervenue le 18 décembre dernier auprès de responsables ressources humaines à la Fédération Française du Bâtiment, sur le thème des réseaux sociaux et le recrutement. Cette intervention a été l’occasion de faire le point sur ces nouveaux outils et les opportunités que la professionnalisation de ces usages représente pour les Ressources Humaines. Après un état des lieux du recrutement sur les réseaux sociaux, des exemples d’applications pratiques et des conseils ont été donnés pour ensuite faire place à une session de questions/réponses.
Le cabinet Adelphis Lille certifie deux consultantes « Thomas APP »
Fondée en 1928 sur la base des études de W.Moulton Marston, le test Thomas est utilisée dans la gestion des talents, il permet notamment l’analyse de profil personnel sous 4 facteurs comportementaux (Dominance-Influence-Stabilité-Conformité).
Central dans nos évaluations et recrutements, le Thomas peut également être appréhendé pour interagir avec les autres et développer des stratégies de construction de projets professionnels.
L’équipe d’Adelphis Lille s’est donc équipée de cet outil afin de répondre au mieux aux besoins de ses clients et candidats.
La mobilité Professionnelle - Interview Jean-Louis Ferrein pour Demain TV
Le Journal de l’emploi de Demain TV a rencontré Jean-Louis Ferrein, lors du Salon Provemploi pour échanger sur les actualités des Ressources Humaines. Au cours de cette interview, le dirigeant du cabinet de conseil en RH évoque la mobilité professionnelle et le concept d’Intelligence Projective (développé en collaboration avec le Collège de France). Cette approche apporte un regard nouveau sur les Ressources Humaines et la construction de projet professionnel en montrant que chaque individu possède cette faculté qui permet de suivre un cadre méthodologique d’analyse et de prise de décisions en cohérence avec son environnement.
(Source : dailymotion.com)
Un organisme public sollicite Adelphis ACM pour accompagner ses managers
Adelphis ACM a été sollicité pour accompagner plus de 20 managers d’une filiale d’un organisme public de recherche et de formation dans le domaine du pétrole. Ils ont bénéficié d’un parcours de professionnalisation de leurs pratiques managériales. L’accompagnement en mode coaching individuel et/ou collectif leur a permis de mettre en place une dynamique de progression de leur savoir-être et savoir-faire qui fait sens avec leurs aspirations et leur environnement professionnel.
La filiale française d’un groupe suédois externalise ses recrutements au cabinet Ferrein & Associés
La filiale française d’un groupe suédois externalise la recherche d’un cadre commercial et d’un membre de son Comité de Direction au cabinet Ferrein & Associés. En faisant appel au cabinet Ferrein & Associés, ce leader industriel spécialisé sur le marché du BTP souhaite sécuriser 2 postes clés de l’entreprise. Le premier se verra confier le développement d’un nouveau marché et le second l’optimisation de la production.
